Tag

Actions Archives | Adrexo

Calendrier des événements Adrexo 2017

Rétrospective 2017 : les rendez-vous Adrexo qu’il ne fallait pas rater !

Par | Retrospective | Aucun commentaire

Événements, prises de parole, salons, forums… l’année 2017 a été riche en événements pour Adrexo, filiale de Hopps Group. Retour sur ces rendez-vous qui ont marqué et rythmé les douze derniers mois de la société.

Une année 100% papier !

Tout au long de l’année, de nombreuses études ont confirmé le succès du média papier dans le paysage publicitaire français. À travers ces événements, d’envergure nationale voire internationale, Adrexo a été le porte-parole du média pour ainsi démontrer, en chiffres, la puissance de l’Imprimé Publicitaire :

- Avril : Présentation des résultats BALmétrie avec la participation de Sandrine Préfaut, co-président Adrexo, devant un parterre d’acteurs de la diffusion publicitaire en boite aux lettres.
- Mai : salon Shake Your Ecommerce, conférence de Sandrine Préfaut sur “l’Imprimé Publicitaire un média d’avenir à l’heure du digital”.
- Septembre : Congrès de l’ELMA (European Letterbox Marketing Association) à Barcelone où Stéphanie Gordard, Directrice Marketing, a présenté les avantages d’une campagne d’Imprimés Publicitaires et les retours d’un client séduit par le média.
- Septembre : présence d’Adrexo au DoorDrop Media à Barcelone.
- Octobre : ADForecast à Paris où Sandrine Préfaut a présenté, suite aux derniers chiffres publiés par l’IREP (Institut de Recherches et d’Études Publicitaires), la puissance du média papier.
- Octobre : Observatoire Com Media où Stéphanie Grodard a fait un rappel des résultats de l’étude BALmétrie.
- Décembre : salon du Cap Com où les équipes Adrexo ont rencontré les acteurs du marché public.
- Décembre : Cristal Festival où Adrexo, partenaire de l’événement, représentée par Sandrine Préfaut, a été invité à remettre le prix “Promo & Direct” et le “Grand Prix Média”.

Femme qui parle lors de la Conférence Adrexo 2017
Une femme et deux hommes sur la scène de la Conférence Rétrospective Adrexo 2017

Une année placée sous le signe de l’emploi !

En 2017, Adrexo s’est largement investie pour l’insertion des jeunes en milieu professionnel par le biais de son action « First Job ». Sur le terrain, la direction d’Adrexo s’est mobilisée à travers plusieurs temps forts :

Photo de groupe où on coupe le ruban de l'inauguration de la Conférence Adrexo 2017

Mai : partenariat AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes) où Hervé Estampes, co-président Adrexo, a rencontré de jeunes demandeurs d’emploi

Mai : journée Emploi France Bleu Provence où Adrexo a présenté ses offres d’emploi et le métier de distributeur

Juin : inauguration de l’antenne AFPA Marseille 15ème en présence d’Hervé Estampes

Septembre : salon Jeunes d’Avenirs à Paris, pour informer les jeunes entre 16 et 25 ans sur les perspectives d’avenir suivant leur projet professionnel, mais aussi pour les accompagner dans la recherche d’un job

Adrexo vous souhaite une belle année 2018 et vous donne rendez-vous prochainement à l’occasion de salons, prises de parole et actions sociales.

Il n'y a pas encore de note.

Vous pouvez noter cet article

Développement durable : Adrexo trie pour réutiliser ses déchets !

Par | Environnement | Aucun commentaire

Les objectifs de l’édition 2017 de la Semaine Européenne de Réduction des Déchets (SERD) sont à la fois de sensibiliser à la quantité de déchets générée et d’aider à agir au quotidien sur ce sujet, que ce soit à la maison, au bureau ou dans les lieux publics. La SERD 2017 se déroule du 18 au 26 novembre.

À cette occasion ADREXO revient sur les actions de recyclage mises en place dans ses 250 centres et dans ses bureaux aixois et parisiens, en vue de réduire ses déchets.

Le recyclage chez Adrexo : mode d’emploi

Grâce à un partenariat en place depuis 2014 avec SUEZ, groupe spécialisé dans la gestion et la valorisation des déchets, et avec EPALIA, société spécialisée dans la réparation et le recyclage des palettes en bois, ADREXO recycle une grande majorité des matières premières qu’elle utilise :

- Papier bureau et imprimés publicitaires en retour de distribution : Collectés et stockés dans des bacs (caisse-palette)
- Cartons : Dépliés et stockés à plat sur des palettes
- Films plastiques entourant les palettes : Stockés dans des sacs spécifiques mis à disposition par SUEZ
- Feuillards plastiques (cerclage entourant les paquets d’imprimés publicitaires) : Stockés dans des sacs spécifiques mis à disposition par SUEZ
- Palettes en bois : Stockées et empilées les unes sur les autres
- Toners d’imprimantes : Renvoyés lors du remplacement de toners en accord avec le prestataire
- Déchets d’équipement électrique et électronique (D3E) : Lors du remplacement de matériel, renvoyés à Interway

À partir de janvier, certains changements vont intervenir, mais les procédures de tri restent les mêmes. Le tri des déchets est le geste qui permet leur réutilisation et la création de la boucle de l’économie circulaire.

Ces procédures de tri sont également appliquées dans les bureaux de l’entreprise : les collaborateurs peuvent y retrouver des points de collecte pour les matières suivantes :

- Le papier
- Les bouchons plastiques
- Les piles usagées
- Les toners d’imprimantes
- Les déchets d’équipement électrique et électronique

Pour réduire ses déchets, Hopps Group a supprimé dans ses bureaux les gobelets en plastique jetables et a équipé ses collaborateurs d’un mug en céramique réutilisable aux couleurs du groupe. De plus, une opération ponctuelle de collecte et de recyclage de chariots plateau bois et de caddies distributeurs défectueux a eu lieu cette année dans le réseau national.

La Direction RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) HOPPS met un point d’honneur à renforcer son plan d’actions sur le tri et le recyclage des déchets dans les années à venir. Prochaine étape : le tri du métal et des canettes ?

Vous avez des idées, des suggestions ou vous désirez avoir plus d’informations sur le recyclage chez Hopps Group ? Contactez la direction RSE à l’adresse suivante : rse@hopps-group.com.

4/5 (1)

Vous pouvez noter cet article

Photo de groupe lors de la remise des prix Adrexo Apec Sésame Jeunes Talents

Insertion sociale : Hopps Group parraine la 2nde édition “Sésame Jeunes Talents”

Par | Emploi | Aucun commentaire

Dans le cadre de ses actions en faveur de l’insertion sociale, Hopps Group, propriétaire de la filiale Adrexo, s’est associée à la 2nde édition de parrainage « SésAme Jeunes Talents » lancée en octobre dernier et organisée par l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres).

Destinée aux jeunes diplômés de l’enseignement supérieur issus des quartiers prioritaires de la ville de Marseille, l’opération de parrainage « SésAme Jeunes Talents » vise à accompagner 32 jeunes à l’insertion dans le monde 

Durant 6 à 9 mois, tous vont intégrer une entreprise marraine pour :

- Gagner en expérience, se créer un réseau de contacts
- Consolider leur projet professionnel.

Pour suivre le parcours des participants, chacun sera accompagné d’un consultant APEC et d’un conseiller Pôle Emploi. La première édition, lancée en septembre 2016, a montré des résultats satisfaisants : sur 36 participants, 23 avaient trouvé un emploi ou allaient suivre une formation à la fin de l’opération en juin dernier.

Pendant un an, Hopps Group va accompagner l’un de ces jeunes, titulaire d’un Master 2 en Ingénierie Mathématique et Informatique (spécialité Statistiques), dans la construction de son réseau et de son projet professionnel.

Il n'y a pas encore de note.

Vous pouvez noter cet article

Affiche de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées

Adrexo et Hopps Group s’engagent pour l’emploi des personnes en situation de handicap !

Par | Emploi | Aucun commentaire

Du 13 au 19 novembre, l’ADAPT (association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) organise la 21ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. Cette année, cette nouvelle édition met à l’honneur l’emploi accompagné et l’emploi des jeunes diplômés en situation de handicap.

Ce rendez-vous annuel est l’occasion pour les associations, les entreprises et les institutions de sensibiliser à l’insertion et à la réussite professionnelle des personnes en situation de handicap.

Depuis 2008, la mission DEFI Handicap d’Adrexo, filiale de Hopps Group, œuvre pour la mise en place d’actions de sensibilisation auprès de ses collaborateurs sur l’ensemble du réseau.

Pour cette édition 2017, la société a fait le choix d’axer sa mobilisation sur le thème des cinq sens avec : des ateliers en partenariat avec des ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail) et des plaquettes de sensibilisation autour de l’ouïe. Une campagne d’affichage sur les chiffres clés du handicap au travail aura lieu dans l’ensemble des dépôts et centres de la holding Hopps.

De plus, durant cette semaine de mobilisation, Adrexo et Hopps Group, seront également  partenaires de la 3ème édition du gala caritatif « Marseille a de l’humour et du cœur » le 18 novembre prochain. Cette soirée est placée sous le signe de la solidarité au profit de plusieurs associations marseillaises. Pour plus d’informations au sujet de ce gala : living.marseille.fr.

N’hésitez pas à contacter l’équipe DEFI Handicap à l’adresse defihandicap@adrexo.fr pour en savoir plus sur ces actions, et à vous rendre sur le site semaine-emploi-handicap.com pour connaître les événements proches de chez vous organisés par l’ADAPT.

Il n'y a pas encore de note.

Vous pouvez noter cet article