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février 2018

Hopps Group lance la première application mobile en France pour trouver un second emploi à temps partiel géolocalisé autour de soi

Par | Communiqués de presse | Aucun commentaire

HOPPS Group, leader privé de la logistique e-commerce et de la communication de proximité, lance une application mobile employeur innovante, responsable et unique en France qui permet aux salariés de compléter leur temps de travail. A travers cette initiative nommée “Job HOPPS”, l’entreprise poursuit sont engagement pour l’emploi et devient le premier employeur sur le territoire à construire une solution pour le temps non travaillé de ses collaborateurs et des salariés de ses partenaires en CDI temps partiel avec déjà plus de 7 000 offres d’emploi disponibles sur l’application.

Une innovation RH au service des salariés

“Job HOPPS” est la première application mobile en France à proposer un deuxième emploi à temps partiel et en CDI, près de chez soi ou de son lieu de travail.

L’application s’adresse à toute personne à la recherche d’un complément d’activité, à commencer par les 17 000 distributeurs d’Adrexo, filiale de HOPPS Group mais également aux salariés des entreprises partenaires.

Développée par les équipes RH et Digitales HOPPS Group, “Job HOPPS” permet aux utilisateurs d’accéder aux offres à temps partiel proposées autour d’eux, via leur smartphone. En quelques clics, les utilisateurs peuvent saisir leurs critères de recherche, postuler et créer des alertes emploi pour être informés des nouvelles offres à pourvoir.

Parmi les partenaires privés associés à ce dispositif inédit, Autogrill, O2, Onet sont d’ores et déjà engagés aux côtés d’Adrexo. Egalement partenaire de l’application, Pôle Emploi facilite la mise en relation avec les entreprises partenaires et propose l’application sur sa plateforme Emploi Store.

Selon Antoine Recher, Directeur des Ressources Humaines Onet : “Le groupe Onet est très heureux de s’associer au déploiement de l’application Job HOPPS, qui complète nos actions en matière d’accès à l’emploi. Cette application permet à nos agents à temps partiel de pouvoir bénéficier d’un complément de travail. En partageant nos offres d’emploi, elle nous permet également de répondre à nos besoins en recrutement.”

Pierre Toutel, Chief Operating Officier Autogrill France, déclare : ” Le Groupe Autogrill en France est fier de s’engager dans cette démarche innovante. Faciliter les compléments d’activités pour les collaborateurs qui le souhaitent est non seulement un vrai enjeu sociétal mais aussi un des engagements pris avec nos partenaires sociaux auprès de nos collaborateurs. Job HOPPS nous donne l’opportunité de concrétiser cette approche et nous permettra également d’attirer des candidatures extérieurs.”

A l’origine de cette application, Samuel Dewitte, Directeur des Ressources Humaines HOPPS Group, explique : “Ce projet Co-Responsable et solidaire qui associe plusieurs employeurs a pour ambition de répondre aux attentes de nos distributeurs qui, au sein d’Adrexo, opèrent à temps partiel. Cette application apporte une solution concrète pour mettre à profit leur temps non travaillé mais aussi les fidéliser en leur proposant 2 CDI à temps partiel grâce à notre réseau de partenaires.”

Pour Misoo Yoon, Directrice Générale Adjointe en charge de l’offre de services de Pôle Emploi, ce projet présente à la fois un grand intérêt pour les candidats et pour les entreprises engagées dans le dispositif : “Pôle Emploi, conscient des difficultés que peuvent rencontrer les entreprises qui recrutent à temps partiel, a soutenu le projet des secteurs comme la restauration rapide, les services à la personne ou la grande distribution. Cette mise en réseau a permis de passer du stade du projet à sa concrétisation. Cette application, disponible sur la plateforme numérique Emploi Store, représente un moyen concret pour les entreprises de diminuer le turnover de leurs salariés à temps partiel et pour les candidats de sortir d’une activité réduite “subie”. D’autres mises en relation d’entreprises sont encore à venir, dans le secteur du transport de voyageurs par exemple.”

Un levier de développement de l’emploi au cœur des territoires

En plus de permettre aux salariés intéressés de compléter leur temps de travail, “Job HOPPS” est un levier pour favoriser l’emploi au niveau local et une initiative resposable sur le plan économique et social. Un engagement majeur pour HOPPS Group qui emploie plus de 22 000 collaborateurs en France.

Frédéric Pons, co-président de HOPPS Group déclare : “HOPPS Group a pour objectif d’être un acteur qui contribue activement à l’activité économique au cœur des régions. Nous sommes pleinement conscients d’avoir un rôle important à jouer pour l’emploi en France et nous sommes très fiers d’être à l’initiative de cette innovation qui propose déjà plus de 7 000 offres d’emploi sur l’ensemble du territoire.”

A propos de HOPPS Group

HOPPS Group est la holding créée en janvier 2017 par Eric Paumier, Frédéric Pons et Guillaume Salabert suite à l’acquisition d’Adrexo, premier opérateur privé français de diffusion d’Imprimés Publicitaires et éditeur du site PromoDeclic. Le groupe s’appuie également sur des synergies avec deux sociétés dont sont par ailleurs propriétaires Eric Paumier, Frédéric Pons et Guillaume Salabert : Colis Privé, leader privé de la distribution de colis au domicile des particuliers et Cibléo, spécialiste de l’échantillonnage et de la création de réseaux de distribution sur-mesure.

En parallèle de ses activités de livraison et de communication de proximité, la holding s’est diversifiée sur le secteur de la mode avec la société Company Group. Expert du wholesale et de la distribution de marques franchisées Compny Group est rattachée à la filiale de HOPPS Group, Start’Hopps, spécialiste des réseaux de distribution de mode. En mai 2017, la marque iconique Pataugas est acquise par HOPPS Group auprès de Vivarte et rejoint ainsi la filiale Start’ Hopps.

Le plan de développement du groupe s’inscrit dans une stratégie de croissance interne et externe avec pour mission d’enchanter l’expérience d’achat.

HOPPS Group accompagne 25 000 clients en France en s’appuyant sur un réseau composé de plus de 22 000 collaborateurs répartis sur plus de 270 sites. Le chiffre d’affaires prévisionnel de ses activités en 2017 s’élève à 450 millions d’euros.

Contacts presse

Direction de la communication HOPPS Group :
Céline Letu-Tortorici
celine.letu-tortorici@hopps-group.com – 06 11 11 26 09

Agence Hopscotch pour HOPPS Group :
Justine Toqué
jtoque@hopscotch.fr – 01 58 65 00 11

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Un distributrice d'Adrexo dépose des publicités en boîte-à-lettres

Respect du “Stop Pub” et recyclage du papier : de réels engagements pour Adrexo

Par | Environnement | Aucun commentaire

Chaque semaine, les Français sont 69,8% à lire les Imprimés Publicitaires qu’ils reçoivent dans leur boîte-à-lettres (source : étude BALmétrie). Bien que sa lecture reste un moment de détente pour 63% d’entre eux, le support publicitaire papier demeure décrié sur le volet environnemental, et plus particulièrement sur la question du gaspillage de papier.

Ainsi, pour ne pas recevoir de prospectus dans leur boîte-à-lettres, certains particuliers choisissent d’y apposer un « STOP PUB » afin de le faire savoir aux sociétés de distribution. Le respect de ce choix personnel est évidemment une priorité pour Adrexo qui s’engage au quotidien pour que ces autocollants soient respectés, mais aussi pour sensibiliser les consommateurs au recyclage du papier.

Panorama des actions mises en place par la société de communication Adrexo !

Former et sensibiliser au quotidien les distributeurs adrexo

Dès leur arrivée chez Adrexo, les distributeurs sont formés et sensibilisés aux bonnes pratiques de la distributiond’imprimés publicitaires et à leur recyclage, tout comme l’ensemble des collaborateurs, à travers la mise à disposition d’un livret d’accueil et le déploiement régulier de campagnes d’affichage.

Pour la distribution, la règle est simple : ne pas déposer de prospectus dans une boîte-à-lettres portant un autocollant « STOP PUB », quel que soit son format. Toutefois, pour des raisons légales, une exception existe. Les documents informatifs qui émanent des collectivités telles que les mairies ou les métropoles, dérogent à cette règle et doivent être distribués dans toutes les boîtes-à-lettres, « STOP PUB » incluses.

Et ce n’est pas le seul matériau recyclé chez Adrexo ! Cartons, plastiques, bois ou encore déchets d’équipements électriques et électroniques, tous les centres Adrexo sont équipés de bacs et de sacs spécifiques pour permettre une seconde vie à ces matières premières.

Pour en savoir davantage sur la politique de recyclage Adrexo, lisez cet article !

Dialogue avec les acteurs publics

La Direction RSE Adrexo (Responsabilité Sociétale des Entreprises) a pu rencontrer des collectivités locales et des métropoles, afin d’échanger sur le sujet du « STOP PUB » pour travailler main dans la main en faveur de l’environnement et dans le respect des choix des citoyens.

Ces échanges ont permis de répondre aux interrogations des acteurs publics sur l’utilisation du papier en tant que support de communication publicitaire, et sur ses opportunités en matière d’emploi. Suite à ces échanges, des campagnes ont été réalisées par des collectivités sur le « STOP PUB » et son alternative : le tri des prospectus après lecture, permettant ainsi la non stigmatisation des lecteurs.

rappeler au grand public que le papier se recycle

Parce que le papier est une ressource naturelle (issue du bois), renouvelable et recyclable, il est primordial d’informer les lecteurs de prospectus, occasionnels ou assidus, qu’il s’agit d’un support de communication durable et moderne.

En effet, le papier peut être recyclé jusqu’à 5 fois et sa consommation est moins polluante que celle des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication : 1% pour le papier et 2% pour les NTIC en ce qui concerne le total des émissions mondiales de gaz à effet de serre (source : Two Sides). De plus, le bois servant à la conception du papier vierge, autrement dit qui n’a pas encore été recyclé, provient de forêts semi-naturelles européennes pour lesquelles le cycle de plantation, la culture et l’exploitation forestière sont contrôlés.

Pour Adrexo, l’important est de sensibiliser sur le bon geste à adopter en faveur de l’environnement : le tri du papier après lecture d’imprimés publicitaires. En 2014, la société de distribution a réalisé une campagne de sensibilisation sur le sujet à travers une bande dessinée.

Illustration concernant le bon geste lors du tri du papier

Entreprise engagée, Adrexo est aussi partenaire de l’entreprise sociale Reforest’Action, dont la vocation est de protéger l’environnement à travers la plantation d’arbres sur les terrains. Pour en savoir plus, lisez cet article.

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